2026年7月，广东宏远一个月里连丢两员大将。 7月5日苏群爆料杜锋合同到期不再续约；7月23日晚媒体人赵探长确认，朱芳雨完成工作交接，正式卸任总经理。 "锋雨组合"同月谢幕，这在十一冠王的队史上是头一回。
老板陈海涛的儿子陈浩峰走到台前。 7月25日俱乐部高层调整公告发布，陈浩峰正式接任总经理，全盘统筹一线队运营、引援和战术规划。 宏远进入"二代接班"阶段。
要理解这次换血为什么发生，得看上赛季的账。
2025-26赛季，广东宏远总投入约4300万元，签下崔永熙、焦泊乔、陈国豪等多位本土强援，外援端拿下萨姆纳等顶级球员。 钱砸下去了，常规赛收官27胜15负，排名第五，胜率64.3%，创下近24年新低。
季后赛12进8，广东总比分2比1淘汰广州；8进4对阵北京首钢，G3在五棵松73比88输球，连续两年止步八强。 这是广东队史首次出现连续两个赛季无缘四强。
自2019-2021年三连冠后，广东已经连续五个赛季没能闯入总决赛。 投资人陈海涛对成绩明确不满意，朱芳雨本人在采访中也承认管理层对赛季成绩感到失望。
成绩压力叠加管理权向第三代接班人过渡，朱芳雨和杜锋在同月相继离任，并不意外。
换血开始后，第一个被推上风口浪尖的是徐杰。
7月19日，同曦官宣杜润旺3年D类顶薪加盟。紧接着网络流传：同曦老板王震（同时是徐杰的经纪人）向广东提出"徐杰+部分现金换林葳签约权"的方案。
林葳是现役CBA顶级年轻后卫，上赛季在NCAA打球。 但这笔交易的要价在广东被直接堵死。
媒体报道，广东管理层划出了一份非卖品名单：徐杰、胡明轩、崔永熙、焦泊乔，三年内任何交易都不触碰这四人。 朱芳雨在与同曦沟通时没还价，直接告知林葳相关话题可以谈，但徐杰不纳入任何交易筹码。
7月24日晚，有球迷在徐杰社媒下留言"杰哥不能走"，徐杰回了两个字"去哪"。
这两个字背后是一组刺眼的数据：2025-26赛季，胡明轩年薪600万，徐杰年薪70万，差了8.6倍。 拿70万的徐杰交出常规赛全勤32场、场均15.6分4篮板8.1助攻1.4抢断，拿了月度最佳国内球员；拿600万的胡明轩因伤缺了大半赛季。
北控砸出"王少杰+千万现金+顶薪"，山西开出2200万转会费，新疆也递了顶薪意向。 徐杰本人不点头，再漂亮的条件都是空中楼阁。
宏远内部已经敲定续约计划：提前激活徐杰合同续约选项，准备提供D类顶薪长期锁定，规避其他球队挖角风险。
但更深一层的原因在经纪关系上。
杜润旺的经纪公司是育航体育，创始人是杜锋的亲姐姐杜梅。 过去多年，育航深度绑定宏远一线球员，胡明轩、张皓嘉、杜润旺都在旗下。 杜锋执教13年，俱乐部一直默许这种关联。
今年休赛期杜锋离任，宏远出台新规，要求与关联经纪公司脱钩，球员出场、续约、交易只看赛场表现。杜润旺成了第一个被放上货架的育航系球员。
对宏远来说，杜润旺的离开客观上腾出了一个顶薪名额。 胡明轩已经锁了一个D类顶薪，剩下的顶薪空间要留给徐杰和崔永熙。 杜润旺在2025-26赛季常规赛场均5.0分1.8篮板，三分命中率37%，五项数据全部创下CBA八年生涯新低，同曦掏出的D类顶薪，对广东而言并不划算。
CBA正在从人情篮球切换成资产篮球。 过去广东留人靠的是教练经纪一条线，杜家班那套江湖义气能把功臣多留几年；新规一卡，留人逻辑回到数据和体检报告上。
朱芳雨离任前，外援框架已经搭得差不多了。
7月20日CBA官网公示2026-27赛季外援优先续约权名单，广东宏远申报的两个名字是：奎因、萨姆纳。
奎因：上赛季常规赛场均19.9分5.7篮板5.2助攻，外加全联盟第一的2.6次抢断；季后赛对阵北京首钢场均31分钟砍27分，G2单场39分三分12投8中。 续约年薪160万美元，协定正本6月30日签约存档。
萨姆纳：从四川花高价买来的签约权，上赛季到队28场场均22.1分4.3篮板3.1助攻，是队内得分王，季后赛受伤报销。这次留优先续约权是先锁人，后续再磨合同条款。 媒体透露萨姆纳主动提出降薪续约，为球队腾出薪资空间补强内线。
大外援位置，多家媒体爆料达卡里·约翰逊基本敲定。 30岁，身高2米13，体重116公斤，臂展2米19，不占球权，专注内线护框和篮板卡位，给胡明轩、徐杰做挡拆掩护。 这正是广东近几年缺失的重型五号位。
搭配思路很清楚：约翰逊护框吃饼、萨姆纳持球攻坚、奎因防守反击，三人功能互不重叠。 新赛季CBA外援规则仍是每队最多3人、4节6人次，宏远不再追求全能型外援，只求每个位置稳住下限。
杜锋7月1日合同到期，双方没有开展实质性续约谈判。 7月4日对宁波的比赛中，杜锋曾因身体原因临时离任，由拉科维奇代理主帅。
休赛期，陈海涛给朱芳雨下达的指令很明确：新教练必须是外教。
7月23日，上赛季球队外籍助教拉科维奇归队，极大概率出任新赛季主帅。他对球员特点和战术框架非常熟悉，不需要过渡期。 预计8月中旬官宣完整教练组名单。
中方辅助框架同步搭建：
曲绍斌进入一队教练组，他此前负责宏远青训
任骏威担任中方教练组组长，目前正带队夏训
周鹏以球员兼助理教练身份回归，新赛季出场时间不超过18分钟，主要职责是稳定年轻球员更衣室、填补四号位空缺
周鹏的回归是典型的过渡型维稳操作。 他在宏远效力16个赛季、随队8夺总冠，对球队文化的传承和年轻球员的传帮带作用不可替代。 在杜锋、朱芳雨相继离队后，球队需要一个有威望的老将压阵。
陈浩峰1996年生，2024年8月进入俱乐部任副董事长，2025年正式接任董事长，今夏诸多事务均由他部署执行。
他接管后的第一个动作，是叫停了原本计划和三名30岁以上老将的续约谈判，明确要求新赛季一线队25岁以下年轻球员占比提升到60%以上。 所有不符合年龄框架的老将，逐步完成离队流转。
配套的是扁平化管理改革。 宏远一位深耕球队十余年的资深运营高管退出核心决策圈，原本由他负责的工作被直接拆分，汇报链条缩短为"陈浩峰直接部署—副总出面执行"。
黄明依美国特训完已续约，04年小将进入陈浩峰的年轻化规划版图。 王少杰的买断谈判取得积极进展，交易落地只差最终细节敲定，他的回归将直接补强宏远最薄弱的内线轮换。
张文逸已经出现在福建男篮的训练馆，成为这波清洗中另一个离队名字。
徐杰的D类顶薪合同具体条款、拉科维奇的正式签约时间、达卡里·约翰逊的最终官宣，这三件事目前都还在流程中。但从陈浩峰接棒后的动作密度看，8月中旬前会有完整答案。
宏远这一个月发生的事，比过去三年都多。管理层换血、核心球员去留、外援框架重构、教练组搭建，四件事在同一个夏天同时推进，节奏快但不乱。 球迷担心的"拆家"，从目前的操作看并不存在；真正在发生的是一次彻底的职业化重建。
